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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者：
来(lai)源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反(fan)馈(kui)文(wen)化
为(wei)了进一(yi)步推进公司芭乐官网app下(xia)载建设(she)，公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点(dian)，强化(hua)员工(gong)践行公司芭乐官网app下(xia)载理念，增(zeng)强全体(ti)员工(gong)和干部队伍的(de)凝聚力和向心力，提升企(qi)业(ye)的(de)核心竞(jing)争力。
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